“Há pessoas adoecidas. Qual ação pontual devemos oferecer?”
Formação principal · 16 horas
Compreender para reconhecer. Reconhecer para começar a prevenir.
Uma formação introdutória e aplicada para organizações que precisam construir linguagem comum, interpretar situações de trabalho e organizar responsabilidades de prevenção.
A mudança de perspectiva
O adoecimento aparece na pessoa. O risco também pode estar no trabalho.
Acolher quem apresenta sofrimento é indispensável. Prevenir pede uma pergunta adicional: como demandas, recursos, autonomia, apoio, justiça e relações estão organizados?
A formação ajuda diferentes áreas a enxergar o fenômeno sem reduzir toda situação a uma causa individual nem antecipar conclusões técnicas.
“Que aspectos do trabalho precisam ser compreendidos antes de definir medidas?”
“Temos um questionário. O risco já está avaliado?”
“Que pergunta o instrumento responde e quais evidências ainda precisamos integrar?”
Conteúdo programático
Seis movimentos para construir uma visão compartilhada.
O percurso combina conceitos, análise de situações, instrumentos institucionais e integração de responsabilidades.
Por que o tema importa
Saúde, capacidade de trabalho, continuidade, qualidade e responsabilidade institucional.
Conceitos essenciais
Fator de risco, exposição, efeitos sobre a saúde, dano e diagnóstico.
Organização e trabalho real
Demandas, recursos, papéis, autonomia, apoio, justiça, relações, violência e assédio.
Lógica da prevenção
Visão introdutória do GRO/PGR, participação, avaliação e melhoria contínua.
Instrumentos institucionais
Gestão de Pessoas, SST, saúde, liderança, escuta, ouvidoria e apuração.
Integração e próximos passos
Como contribuir para decisões coerentes sem substituir etapas técnicas especializadas.
Como se aprende
Conteúdo técnico com participação protegida.
Exposição dialogada
Conceitos essenciais apresentados com clareza e conexão com o cotidiano.
Análise orientada
Casos fictícios ou descaracterizados para aprender sem expor pessoas.
Construção coletiva
Atividades que aproximam diferentes áreas e responsabilidades.
Consolidação
Sínteses e exercícios para organizar aprendizados e próximos passos.
Alcance da formação
Clareza sobre o que o curso entrega.
Uma porta de entrada consistente para decisões futuras — sem prometer o que depende de avaliação, competência técnica ou deliberação institucional.
Você encontrará
- Conceitos e linguagem comum
- Relação entre trabalho, saúde e gestão
- Reconhecimento pedagógico de fatores
- Visão da lógica preventiva
- Mapa de instrumentos institucionais
O curso não realiza
- Diagnóstico clínico ou institucional
- Nexo automático entre trabalho e adoecimento
- Avaliação formal de riscos
- AEP, AET, inventário ou PGR
- Auditoria, investigação ou perícia
Para quem é
Áreas diferentes, uma linguagem comum.
Não é necessário possuir formação em Psicologia, Saúde ou Segurança do Trabalho.
Formações personalizadas
A mesma base, traduzida para responsabilidades específicas.
A linguagem, os casos e as ênfases podem ser adaptados ao setor e ao contexto da organização, sem perder a coerência conceitual.
Qual é o contexto da sua equipe?
Gestão, lideranças, Gestão de Pessoas, SST, saúde, educação e administração pública podem ter percursos ajustados às suas responsabilidades.
A formação jurídica tem uma página exclusiva, com público, objetivos e programa próprios.
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Riscos Psicossociais, NR-1 e Governança Preventiva para Profissionais do Direito
Um percurso próprio para compreender processos, interpretar evidências e qualificar perguntas jurídicas sobre prevenção. São 16 horas organizadas em quatro encontros.
Conhecer a formação jurídica →
Conheça o público, o programa completo e o facilitador na página exclusiva.
Facilitador
Valdiney Antonio de Arruda
Auditor-Fiscal do Trabalhodesde 1996
Auditor-Fiscal do Trabalho desde 1996, com trajetória em Segurança e Saúde no Trabalho, relações do trabalho, gestão pública, prevenção do assédio e formação de gestores.
- Experiência em GRO/PGR e riscos psicossociais
- Atuação em gestão e coordenação no Ministério do Trabalho e Emprego
- Professor, palestrante e autor de conteúdos técnicos e educacionais
- Abordagem que aproxima legislação, gestão e prática organizacional
Perguntas frequentes
O que saber antes de participar.
Preciso conhecer previamente a NR-1 ou o PGR?
Não. Os conceitos são apresentados em linguagem acessível e conectados a situações de trabalho.
O curso é somente para profissionais de SST?
Não. A formação foi desenhada para diferentes áreas que participam da prevenção e da tomada de decisão.
Serão discutidos casos reais?
As atividades utilizam situações fictícias ou devidamente descaracterizadas, preservando pessoas e instituições.
O curso faz diagnóstico da organização?
Não. A formação não realiza diagnóstico institucional, avaliação formal de riscos, auditoria ou investigação.
O curso entrega um PGR ou plano de ação?
Não. Ele oferece base conceitual e uma linguagem comum para qualificar as próximas decisões.
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